答:從校園到企業,從學生到職業人都是要有一個轉變過程的。剛工作時有不適應的感覺很正常,可與上級和同事多交流多溝通,自己多多總結,不斷調整自己的心態與做事方法,以盡快度過這個轉變過渡期。 但是如果工作一段時間后確實感覺不適崗的話,也可以及時與上級溝通,在可能的情況下進行部門內或部門間調崗。 另外,當一名員工在同一個崗位工作了兩年后,也可以進行輪崗或參加內部競聘,為員工創造更寬廣的發展空間;三年后,可根據個人的職業興趣和能力,在公司內調動,部門會支持你的選擇。 為了給優秀的人創造更多的發展空間,同時也讓我們永遠保持創業的激情,公司建立了科學合理的績效管理機制,業績不好、不能勝任崗位的員工,將會被淘汰。